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疫情持续，会影响年后找工作吗？
肯定会影响年后找工作，这不，这早就是年后了，马上就出正月了。
尽管鼓励网上招聘，网上签约；有的用人单位也尝试在网上招聘。但是，效果不如在现场招聘的好。这种招聘模式，用于补充还可以，但要作为招聘的主渠道还要经过以后的检验。
现场招聘会，估计会是在疫情被有效控制住后，才能进行。这一天的到来，估计还得要等等。
再就是，现在能给提供的就业机会不多。
因受疫情影响，尤其是中小微企业和个体工商户，他们受到的冲击比较大。复工复产也比较晚。刚复工复产，一般都不能满负荷生产，对用工需求不多，能提供的就业机会比较少。
还有，一些抗风险能力弱的，还有很大的可能要裁员。为了鼓励他们尽量少裁员，国家还专门给稳岗补贴。既然还要进行稳岗，怎么可能再招聘人呢？
真正产生用工缺口的时间段，会在休养生息后，工作生活都趋于正常后。乐观估计会是在六月份之后。
我想，题主也不要悲观，可以多渠道找着工作，说不定有好的机会呢？大不了再耐心等待一段时间，利用这段时间，给自己好好充充电，提高自己的应聘技能，为找到理想的工作打好基础！
你以为呢？
我认为会影响求职者年后找工作，而且影响还很大。分析如下。
1.求职者找工作不是孤立的事，而是跟企业的招工***息息相关，现在疫情持续发展，必然使得所有的企业都没有办法开展线下招聘工作，自然的，求职者也就没办法找工作，所以疫情的持续严重影响了求职者找工作。最明显的事情就是各地的人力***市场全部关闭，所有企业都没办法去人力***市场开展招工，因此求职者也就无法找到工作，更无法就业，所以影响很大。至于线上的招聘工作，虽然能够解决企业的一些招工问题，但并不能招到所有的员工，尤其是生产一线人员的招聘，还是得靠线下招聘会解决，而只要人力***市场处于关闭状态，企业就没法招人，必然影响到大家找工作。
2.疫情期间，各地的求职者为了安全考虑都选择待在家里，不会出来求职，所以这抑制了大家找工作，自然不利于找工作。这一点相信很多人深有体会，目前有很多地方还处于封闭状态，不允许员工出门，所以就算员工想出去工作也不行，更不用说出去找工作了，那更是不现实的。还有很多员工即便能够出去工作，但为了自身的安全考虑，也主动选择不工作，有的会请长***，而有的员工干脆电话辞职，等待疫情结束过后再找工作。所以说只要疫情持续下去，员工方面就一直存在安全担忧，很多人不愿意出去就业，这会影响招工行情，所以找工作也会受到抑制。
所以，招工市场想要恢复正常状态，求职者想要正常找工作，前提就是疫情必须得到控制且有效解决，各地大力开展线下人才市场招聘工作，才能最终消除疫情对找工作的不良影响。
到此，以上就是小编对于宠物美容助理工作周报内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于宠物美容助理工作周报内容的2点解答对大家有用。
